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人事经理4～5千

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:男 / 年龄30
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。 6.制定员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作; 7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力; 8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队; 10.负责企业的各种活动以及会议工作; 岗位要求: 1、男，42岁以下，大专及以上学历，同岗位3年及以上工作经验，c1驾照； 2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 6、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。 7、能力突出者，薪资可面议。
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